Κατερίνα Τσομπάνογλου

Είναι πρακτικά αδύνατο να πετύχουμε σημαντικές επιδιώξεις αν παραβλέπουμε την αξιολόγηση της διαδρομής μας, αν δεν έχουμε ιδέα πώς τα πάμε. Ένας ιδιαίτερα αποτελεσματικός τρόπος να εξετάζουμε την πορεία μας και να αποφασίζουμε τι χρειάζεται να διατηρήσουμε και τι να διορθώσουμε, είναι η ανατροφοδότηση (feedback). Η ανατροφοδότηση γίνεται από τους άλλους - τους πελάτες, τον εργοδότη, τον διευθυντή, τους φίλους,...

Στη σημερινή εποχή είναι ιδιαίτερα συχνή η αναφορά σε έννοιες όπως εργασιακό άγχος, πίεση ακόμα και εξουθένωση στο επαγγελματικό περιβάλλον. Παράμετροι οι οποίοι επενεργούν στα επίπεδα ευεξίας και καθορίζουν την ποιότητα ζωής, δεδομένου ότι ο εργασιακός τομέας είναι αναπόσπαστο μέρος της καθημερινότητας ενός ατόμου. Ως εκ τούτου η ικανοποίηση από την εργασία επιδρά είτε αναβαθμίζοντας είτε υποβαθμίζοντας τη γενική ικανοποίηση...